Het nut van dromen

Het nut van dromenVorige week stap 1, nu stap 2 in de 6 stappen die nodig zijn om mensen tot leren te krijgen. In mijn blog Motiveren om te leren noem ik 6 stappen die kunnen helpen om er voor te zorgen dat cursisten zich wel aanmelden voor die geweldige training. Dat ze gemotiveerd beginnen en niet op het laatste moment afhaken.

Stap 2: Om te willen veranderen is een verlangen nodig naar iets anders.

Dromen dus. Ik ben niet de enige die het er regelmatig over heeft. Dit zijn reacties die ik vaak van consulenten en leidinggevenden krijg: Leuk die dromen, maar het moet natuurlijk wel realistisch blijven’. ‘Tja, maar het leven is nu eenmaal niet altijd leuk. Daar moeten ze ook aan wennen’. ‘En dan moeten wij ze straks weer teleurstellen..’ ‘Daar komt toch niks van terecht. Kan het niet wat efficiënter?’

Ik kan het me voorstellen. Als je keihard werkt, de druk hoog is, je een bepaald aanbod aan werkplekken/ cursusplekken hebt, dan krijg je vanzelf bovenstaande gedachtes.

Maar als je af wilt van het geduw, getrek en geleur met mensen en je wilt dat ze zelf meer Het nut van dromenregie nemen, initiatieven nemen en stappen zetten hebben ze wel een droom nodig.

Want als je niet weet waar je heen wilt, hoe moet je daar dan komen? Of te wel, hoe moet je dan bedenken wat de eerste stap is? En wanneer loop jij harder? Als anderen je zeggen wat te doen of als je het zelf bedacht hebt?

Hoe kun je dit gebruiken om mensen te stimuleren om te leren?

1. Begin met vragen stellen en luisteren. Oordeel niet. Later kunnen jullie die dromen samen wel opdelen in praktische stappen. Dan kun je samen ook bekijken wat op dit moment (zeg nooit nooit) realistisch is en wat niet (en waarom). Laat de klant zelf zoveel mogelijk de stappen benoemen en vooral zelf de eerste stap kiezen. (De klant zoveel mogelijk zelf laten doen is moeilijk maar wel het meest efficiënt).

2. Weerstand betekent dat je te weinig vragen hebt gesteld. Iedereen wil wel iets. Het is de kunst om samen uit te vinden wat. Als je te snel met oplossingen en ideeën komt krijg je weerstand.

3. Vragen die je kunt stellen: ‘Hoe zie je je leven over 2 jaar?’, ‘Als er een wonder zou gebeuren en al je wensen kwamen uit, hoe zou je leven er dan uit zien?’, ‘Als je een miljoen zou winnen, wat zou je daar mee doen?’, ‘Als je later in het bejaardenhuis op je leven terug kijkt, waar wil je dan trots op zijn?’, ‘Wie is je grote voorbeeld en waarom?’, ‘Wat wilde je vroeger als kind worden?’ etc. etc. Als mensen het heel lastig vinden om te bedenken wat ze willen is het soms makkelijker te bespreken wat ze niet meer willen. Van daar is de stap naar wat ze wel willen makkelijk gemaakt.

4. Als je iemand over een training vertelt (of je schrijft iets op), heb het dan niet in eerste instantie over wat je allemaal gaat doen in de training (dat kan weerstand opwekken) maar over het eindresultaat. Dat kun je straks na die training!

Zie ook mijn andere blogs over dit onderwerp. Een miljoen winnen, en dan? Wat zijn jouw wensen en motieven? en Ben jij al onderweg naar de sterren?

Heb je aanvullingen op mijn lijstje? Ik hoor het graag! (net als al je andere reacties, overdenkingen etc.)

Vind jij als professional kwaliteit leveren belangrijk? Klik dan rechtsboven aan de startpagina op ‘Meld je hier aan!’ en krijg elke maand nieuwe tips en inspiratie in je mailbox. Je krijgt dan ook het e-book over motivatie.

Wil je 4x per jaar mijn nieuwsbrief met informatie over mijn trainingen ontvangen? Meld je dan hier aan. Natuurlijk zijn je gegevens veilig bij mij en kun je je voor beide makkelijk afmelden.

Je kunt meer dan je denkt!

Je kunt meer dan je denk!Deze week gaf ik training in een sociale werkvoorziening. De training is bedoeld om medewerkers te ondersteunen bij het uitstromen naar het reguliere bedrijfsleven. Ik wilde de medewerkers laten fantaseren over hun mogelijkheden in de toekomst. Om hen te inspireren vertelde ik het prachtige verhaal van de postbode Cheval. Dat verhaal kun je nalezen in mijn blog ‘Creeren kun je leren’.

Na het verhaal vroeg ik de cursisten te bedenken wat ze zouden doen als een goede fee al hun wensen uit zou laten komen of als ze veel geld in de loterij zouden winnen. Voor sommige cursisten was het lastig om hier over na te denken. Het was confronterend omdat ze wensen verdrongen hadden vanwege hun beperkingen. En die beperkingen zouden toch niet echt weggetoverd worden.. Het was lastig omdat veel mensen het dromen verleerd zijn. ‘Dat is toch niet realistisch…’ hoorde ik ze regelmatig zeggen.

Ik hoor het trajectbegeleiders en consulenten trouwens ook vaak zeggen. ‘Ze moeten wel een beetje realistisch worden hoor..’ Sommige dromen zullen inderdaad nooit waar worden. En sommige mensen moeten leren accepteren dat ze bepaalde dingen niet meer kunnen die ze vroeger wel konden. Maar aan de andere kant, als je niet droomt, geen ambities hebt, kom je dan stappen vooruit?

Met een beetje stimulans heeft elke cursist een flap-over gevuld met zijn dromen. Ze hebben soms grappige en vaak ontroerende presentaties gehouden. En met een beetje creativiteit van de hele groep hebben we voor iedereen kleine stapjes bedacht die die droom een beetje dichterbij kan brengen. Al is het maar het inschrijven bij een datingsite of het schrijven van een brief naar ‘Goede tijden, slechte tijden’.. Elke stap verder is er 1. Durf jij met je klanten mee te dromen?

‘Shoot for the moon. Even if you miss, you’ll land among the stars’ – Brian Littrell

Ter inspiratie een serie filmpjes van mijn oude werkgever Pantar Amsterdam, gemaakt door AT5. Mission: Possible

Vind jij als professional kwaliteit leveren belangrijk? Klik dan rechtsboven aan de startpagina op ‘Meld je hier aan!’ en krijg elke maand nieuwe tips en inspiratie in je mailbox. Je krijgt dan ook het e-book over motivatie.

Wil je 4x per jaar mijn nieuwsbrief met informatie over mijn trainingen ontvangen? Meld je dan hier aan. Natuurlijk zijn je gegevens veilig bij mij en kun je je voor beide makkelijk afmelden.

Hoe word je een creatieve professional?

We willen het niet, maar we kennen het allemaal. Als je een tijdje in het vak zit van re-integratie/ hulpverlening, loert het gevaar van mensen in hokjes plaatsen. ‘De echte schizofreen’, ‘De niet-willer’, het zijn termen die je dagelijks voorbij hoort komen in onze wereld. Je kunt er zelf vast nog wel een paar bedenken.

Het herkennen van patronen kan op zich handig zijn, maar het gevaar is dat we er ook standaard oplossingen op gaan plakken. En dat werkt niet. Ieder mens en iedere situatie is toch echt verschillend. Daarom is creativiteit volgens mij zo’n belangrijke eigenschap voor een professional.

Maar hoe zorg je er voor dat je ondanks alle drukte, je hoge caseload, je bij het 5e gesprek van die dag nog steeds creatief kunt zijn?

Hier een paar creativiteits-tips (aanvullingen zijn welkom):

1. Ik weet dat je met targets, doorlooptijden etc. te maken hebt, maar leg je zelf niet te veel druk op. Haast is dodelijk voor creativiteit. Neem bewust een beetje ruimte (makkelijker gezegd dan gedaan, dat weet ik). Te snel resultaat willen maakt dat het juist langer duurt om goed resultaat te behalen.

2. Luister en observeer goed, benoem wat je hoort en ziet en durf vragen te stellen. Ook die vragen die niet rechtstreeks naar het doel lijken te gaan, maar die gewoon in je opkomen. Het maakt je beeld van je klant breder en geeft je verschillende aanknopingspunten.

3. Durf te dromen en te fantaseren! ‘Gekke’, ‘niet-realistische’ opties bespreken kan soms tot hele goede en wel realistische ideeen leiden. Stimuleer je klant om dit ook te doen. (De ‘wat zou je doen met een miljoen’ vraag blijft een goeie..)

4. Voortkomend uit de vorige tip: deel met anderen. Deel je vragen, ideeen met anderen. Hun aanvullingen, vragen en adviezen kunnen jou ook weer op ideeen brengen. Dit kan bijvoorbeeld tijdens een intervisiesessie of een workshop over creativiteit in je werk.

Ik beloof je dat het werkt! Ik had vandaag helemaal geen inspiratie voor een blog, totdat ik de tijd nam om eens rustig naar buiten te kijken en te genieten van de vogeltjes bij de pinda’s in mijn tuin. Ik vroeg mezelf af waarom ik er eigenlijk zo van genoot, en borrel de borrel, dit blog kwam naar boven.

Ik ben heel benieuwd naar jullie creativiteitstips! Ook vragen waar voor je een creatieve oplossing zoekt, of leuke voorbeelden van creatieve oplossingen zijn welkom! Zo inspireren we elkaar.

Vind jij als professional kwaliteit leveren belangrijk? Klik dan rechtsboven aan de startpagina op ‘Meld je hier aan!’ en krijg elke maand nieuwe tips en inspiratie in je mailbox. Je krijgt dan ook het e-book over motivatie.

Wil je 4x per jaar mijn nieuwsbrief met informatie over mijn trainingen ontvangen? Meld je dan hier aan. Natuurlijk zijn je gegevens veilig bij mij en kun je je voor beide makkelijk afmelden.